培训考试

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培训考试：
服务目标：
对于各个店铺新聘的营业员我们需要及时进行上岗培训，以尽快满足店铺销售的需要，但是随着营业员中80后和90后比例的不断增加，营业员的流动率越来越大，而新聘营业员分散在各地各个店铺，集中培训既影响店铺人员的及时补充，又需要培训时间和费用的支出，同时也无法考察其在店铺的实际工作情况，但是超过规定的试用时间按照劳动法我们又必须签订劳动合同。
我们的新品进入店铺销售，我们希望店铺营业员能够第一时间掌握新品的特色和卖点，
而将店铺营业员集中培训又影响店铺正常的销售，我们同样希望能够在新品进店时，我们的营业员就能够在店铺中完成对新品的销售培训。
使用ESS店铺营销系统：
您可以在店铺实现对新聘营业员的培训，我们在店铺显示服务终端中设置了五个培训内容，分别是：
公司文化：您需要新聘营业员接受的公司理念和公司文化；
规章制度：您需要其知晓并掌握的公司管理制度；
岗位责职：需要知道的除了销售以外应做的如店铺卫生、整理理货、搬运货物等辅助工作内容；
产品知识：新聘营业员需要知道的基础的产品知识；
营销技能：店铺营销所应掌握的基本技能；
软件操作：
1．设计培训和考试题目；
2．将培训和考试题目使用JPG 格式设计成图片（沐盈信息将提供设计服务）；
3．将您设计的培训和考试图片导入ESS营销软件；
4．使用软件选择您所需要发布的店铺；
5．使用软件选择您所需要发布的时间；
6．使用软件选择您所确定的考试时间范围；
7．按发布按钮您就轻松完成了对店铺的发布内容的更新；
店铺使用：
新聘营业员培训和考试
1．扫描营业员实习卡；
2．扫描公司文化、规章制度、岗位职责、产品知识、营销技能相应培训卡片，观看培训内容；
3．扫描考试卡片，回答屏幕上显示的题目；
4．题目回答完毕，屏幕上会自动显示考试分数；
5．软件会自动记录考试成绩，分析培训情况，作为新员工是否签约的依据之一；

店铺营业员培训和考试
1．扫描营业员卡片；
2．扫描培训卡片；
3．按照屏幕显示的培训教程进行培训；
4．按照规定的时间扫描考试卡片，回答屏幕上显示的题目；
5．题目回答完毕，屏幕上会自动显示考试分数；
6．软件会自动记录考试成绩，分析培训情况，作为店铺绩效考核的一部分；